چگونه ارتقا شغلی بگیریم؟
فرقی ندارد که در چه شغلی و در چه مقامی مشغول به کار هستیم، در هر صورت پس از گذشت مدت زمان کوتاهی به این فکر میفتیم که چگونه درآمد و یا موقعیت شغلی خود را بهبود ببخشیم
بالاترین درآمدها نیز بعد از گذشت مدت زمان کوتاهی برایمان عادی شده و دیگر جذابیت سابق را ندارند.
در این مقاله کوتاه قصد داریم به روشی که برایان تریسی در کتاب برندسازی شخص برای کارمندان بدان اشاره کرده بپردازیم
امروزه در بسیاری از کتاب ها، پکیج های آموزش، پادکست ها و مقالات پر شده از محتواهایی که به مخاطبان خود راه های میانبر ارائه میدهند. راه هایی که به نقل نویسنده آن میتوان راه چند ساله را در یک سال و یا حتی یک ماه گذراند محتواهایی که گاها بسیاری هم خوب به فروش رفته و جزو کتاب های پر فروش نیویورک تایمز قرار گرفته اند.
ولیکن در این کتاب روشی کاملا متفاوت و یا شاید تلخ ارائه شده. روشی که در ابتدا برای بسیاری ناخوشآیند به نظر میرسد اما انگار دیر یا زود باید آن را بپذیریم.
فرمول 40 به اضافه
فرمول به ظاهر بسیار ساده است. برایان تریسی معتقد است با 40 ساعت کار در هفته میتوان به صورت بخور نمیر زندگی کرد و تمام درآمد درگیر هزینه ها و قبض ها می شود ولیکن هر 1 ساعتی که بیشتر از این کار کنیم یک قدم به موفقیت خود در آینده نزدیک تر شده ایم
این مسئله را به سادگی میتوان با صاحبین کسب و کار بررسی کرد، اکثر صاحبین کسب و کار موفق به خصوص در روزهای اول کسب و کارشان هفته ای 70 الی 80 ساعت کار کرده اند
اکثر انسان ها میزان فعالیت روزانه خود را با صاحبین کسب و کاری مقایسه میکنند که در دوران بلوغ خود قرار گرفته اند. در حالی هیچ علاقه ای به تفکر و یا بررسی سال ها تلاش شبانه روزی آن فرد در دوران شروع کسب و کارش ندارند
همینجا لازم است کمی بیشتر بر این نوشته تامل کنیم، قطع به یقین هیچگاه نویسنده در شرایط اقتصادی ایران قرار نداشته و شاید هیچگاه تورم های بالا را احساس نکرده باشد
ممکن است فرمول 40 ساعت در کشور ما عددی متفاوت باشد ولیکن فرمول ارتقا شغلی یکیست و آن داشتن پشتکاری بالاتر در مقایسه با دیگر اشخاص در حوزه کاری خودمان است.